CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD 16 PF

Antecedentes teóricos: 

El 16PF es una prueba creada por Cattell y colaboradores sobre la base del léxico de rasgos de Allport y Odbert (1936, citado en Cattell, 2003). El desarrollo de este cuestionario fue iniciado en la Universidad de Illinois en los años cuarenta, concretamente a partir de 1943 (Cattell, 1993, citado en Amador, Forns y Kirchner, 2006).
El objetivo era construir un instrumento que midiera las dimensiones fundamentales de la personalidad del adulto. El primer problema fue encontrar un conjunto de categorías descriptivas suficientemente amplias para abarcar las variaciones de la personalidad. La prueba identifica 16 rasgos o factores primarios de la conducta para explicar el espectro total de la personalidad.
Adicionalmente, a través de la combinación de las escalas primarias en “conglomerados”, se lograron identificar cinco factores de segundo orden o dimensiones globales: extraversión, ansiedad, dureza, independencia y autocontrol (Cattell, Cattell y Cattell, 1993).

Uso: 

El 16 PF, es un instrumento de valoración objetiva y es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad en muy corto tiempo. Es el único cuestionario que se diseñó, científicamente, desde una visión no patologicista.

Metodología: 

Las instrucciones exactas se expresan en la primera pagina del cuadernillo de tal manera que facilita el como hacerlo. En términos generales se comenta: 

Que no hay respuestas buenas ni malas.

Los datos que debe anotar. (Nombre, sexo, edad y fecha de aplicación)

Las posibles respuestas a cada reactivo.

Como llenar el formulario u hoja de respuestas.

El tiempo aproximado para completar el cuestionario. (El cuestionario no tiene límite de tiempo, pero se advierte al evaluado que, en promedio, se ocupa de 35 a 45 minutos)

Tener cuidado de no saltar respuesta alguna y responder con honestidad. 

Aplicación:  

La forma de aplicación puede ser individual, autoaplicada o colectiva.

Edades en las que se puede aplicar: 

Para adolescentes desde los 16 años y Adultos de preferencia con una escolaridad de nivel medio superior como mínimo. 

Ámbitos en los que es de utilidad: 

Psicología Clínica, Comunitaria, Deportiva, Educativa y en Psicología Organizacional para la selección de personal.